Андрій Костриця | Блоги

Ми готові допомагати енергоринку долати HR-кризу

Завтра, 28 травня, відбудеться вже восьма зустріч циклу Energy Meetings Online. Цього разу представники компаній та експерти говоритимуть про виклики у роботі з персоналом в енергетичному секторі. Напередодні зустрічі ми поцікавились у президента Energy Club Андрія Костриці про важливість HR-процесів у енергетиці й те, як клуб готовий допомагати компаніям у вирішенні HR-кризи. 

До цього зустрічі Energy Meetings Online були присвячені суто енергетичним темам – газу, інноваціям, викликам галузі в умовах нинішньої пандемії. Найближча зустріч буде присвячена кадрам – питанню іншого профілю. Чому так?

Кваліфікований персонал – один із тих стовпів, на які спирається робота будь-якої компанії, зокрема і енергетичної. Тому управління персоналом, його підбір і навчання, система мотивації – це ключові моменти як операційного, так і стратегічного менеджменту. 

Національний енергосектор і так давно стоїть перед викликами, пов’язаними з HR-процесами. А пандемія COVID-19 додала цим викликам масштабу і створила нові. Виходить, ми маємо як суто національну специфіку проблеми, так і світову. 

Саме тому під час завтрашньої зустрічі ми вирішили обговорити виклики, які стоять наразі перед менеджментом підприємств енергетичного сектору у сфері управління персоналом, та оптимальні відповіді на ці виклики.

Energy Club як бізнес-спільнота добре розуміє важливість HR-процесів для енергетичних компаній, тому ми готові допомагати їм долати кадрову кризу.

Про що саме йтиме мова під час онлайн-зустрічі?

Ми обговоримо ринок праці у секторі енергетики і попит енергетичних компаній на кваліфікований персонал. Обговоримо компетенції, найбільш затребувані в різних сегментах енергетики. Також торкнемось питань підготовки кадрів і систем мотивації працівників. 

Чого очікуєте від зустрічі?

Формування в її учасників комплексного погляду на проблему і розуміння, як саме можна долати виклики у роботі з персоналом. У перспективі цей комплексний, всесторонній погляд стане у нагоді, коли компанії будуть братись за вирішення проблем, пов’язаних із HR-процесами, у своїх компаніях.

Також впевнений, що під час зустрічі спікери поділяться власним досвідом роботи в цьому питанні, а значить, учасники почують конкретні кейси, які зможуть слугувати прикладами у вирішенні питань. 

Energy Club розпочинає працювати у HR-секторі системно – нещодавно ви запустили окремий напрям Energy Hunt. Як саме відбуватиметься його робота?

Energy Hunt – це повноцінна кадрова агенція при Energy Club, яка спеціалізується на підборі професіоналів для енергетичних компаній. Її створення якраз і стало результатом досліджень HR-проблематики в енергосекторі та розуміння, що ми можемо в цьому допомогти. 

До цього, протягом всього часу існування клубу, ми не раз отримували запити від тих чи інших компаній допомогти у пошуку кваліфікованих працівників. Тому ми оформили вже існуючі процеси в окремий напрям роботи, який зараз активно розвиваємо. 

Ми маємо в цьому досвід, шукаємо спеціалістів під чіткий запит компаній, у нашому полі зору постійно знаходяться понад 1000 професіоналів галузі. Ці фактори – ключ до якісної роботи в цьому напрямі. 

Ми у Energy Club віримо, що професіонали своєї справи – одна з передумов стабільності та розвитку компанії. Тому ми готові допомогти компаніям та всьому енергосектору із пошуком таких людей та їх розвитком.

Energy Meetings Online №8 відбудеться 28 травня о 12:00. Деталі та реєстрація – за посиланням
Андрій Костриця