"За нашими спостереженнями, на сьогоднішній день існує інституційний розрив між Міністерством освіти й науки та реальною потребою енергетичних підприємств, який полягає в тому, що стандарти, які розробляє Міністерство, не відповідають вимогам роботодавців та потребують безпосередньої участі роботодавців та їх пропозицій до компетенцій, які потім будуть закладатися у стандарт. Для прикладу, рекомендуємо закладам вищої освіти включити вивчення міжнародних стандартів та нормативної документації Європейського союзу в навчальну програму профільних освітніх закладів, активно комунікувати з компаніями, що працюють в енергетичній галузі, адже завдяки стажуванню студентів в новітніх навчально-тренувальних центрах значно підвищується ефективність системи дуальної освіти та розв'язується питання подальшого працевлаштування молодих спеціалістів.
В післявоєнний період масштабна відбудова інфраструктури країни фінансуватиметься в основному за підтримки Держави та за рахунок країн - партнерів, міжнародних фондів і великих профільних інвесторів, тому так важливо впроваджувати міжнародні та європейські стандарти в наше законодавче поле та галузеву нормативну документацію. Окрім того, потрібно створити загальнонаціональний документ, такий як Положення про технічну політику в енергетиці, який буде охоплювати всі сфери енергетичної галузі, а також необхідно сформувати новий технічний глосарій, де буде передбачено використання новітніх технологій, технічних рішень і обладнання з відповідними характеристиками по якості та надійності. Ці документи повинні бути основою на всіх етапах відбудови інфраструктури, починаючи з проєктування, будівництва, реконструкції та охоплювати подальшу експлуатацію і поточний ремонт.
Щодо перспектив розвитку людського капіталу, то готуватись потрібно вже сьогодні, бо окрім заходів, що стосуються змін в законодавстві та фінансово-економічній сфері країни нам необхідно підготувати десятки тисяч фахівців різних інженерних спеціальностей.
Саме для сприяння в досягненні успіху відбудови енергетичної інфраструктури України на базі Energy Club було утворено об’єднання інженерів-енергетиків, як платформу для спілкування та обміну досвідом, розробки нормативної документації, впровадження інноваційних технічних рішень, а також визначення основних критеріїв, які так необхідні галузі.
Звертаємось за допомогою та сприяння в частині розробки та впровадження державної політики по розвитку людського капіталу в енергетичній галузі. Сильна економіка розпочинається з якісного кадрового потенціалу", - йдеться у зверненні.
Звернення сформоване за підсумками фахового обговорення теми "Стратегія людського капіталу в енергетичній галузі України: цілі та завдання", що пройшло в рамках ток-шоу Energy Freedom by Energy Club 7 вересня.
Свої підписи під колективним зверненням окрім Energy Club поставили ще представники 15 компаній - членів бізнес-спільноти Energy Club:
- ТОВ «НТК ЕНПАСЕЛЕКТРО»
- ТОВ «ЕКО-ОПТІМА»
- ТОВ «ХІТАЧІ ЕНЕРДЖІ УКРАЇНА»
- ТОВ «ВОЛЬТАЖ ГРУП»
- ТОВ «ТПК «ЕНЕРГІЯ»
- ТОВ «МЕГАНОМ УКРАЇНА»
- ТОВ «ФЕНІКС КОНТАКТ»
- ТОВ «ІКНЕТ»
- ТОВ «ТВК ВЕКТОР-ВС»
- ТОВ «НВП «ВОЛЬТЕН»
- SPP DEVELOPMENT UKRAINE
- ТОВ «ЮНІКОРН СІСТЕМС УА»
- ПАТ «ОДЕСКАБЕЛЬ»
- ТОВ «МБК СІНЕРГІЯ»
- ПАТ «ЗАВОД ПІВДЕНКАБЕЛЬ»