В енергетичному секторі ключовим ресурсом завжди є люди. Інвестиції, технології, проєктні ідеї – все це має значення. Але без адекватного кадрового ресурсу жоден проєкт не стане реальністю.

Вже сьогодні ми спостерігаємо гострий дефіцит кваліфікованих кадрів у всіх енергетичних галузях. Від електроенергетики до альтернативної енергетики, від нафтогазової промисловості до житлово-комунального господарства – потреба в спеціалістах тільки зростає. Війна та тероризм посилює ці виклики. Обстріли, загрози безпеці працівників, втрата колег – це реалії сьогодення. Перед війною, енергетична галузь вже зіштовхувалась з проблемами кадрового забезпечення. Але зараз ми стоїмо перед подвійним викликом: по-перше, забезпечити роботу та безпеку наших працівників, а по-друге, знайти нових спеціалістів для подальшого розвитку галузі. У світі, де енергетична трансформація відбувається так швидко, освіта і підготовка спеціалістів мають ключове значення. Нам потрібні нові програми, та нові підходи до підготовки фахівців – від інженерів до менеджерів енергетичних ринків, щоб відповідати світовим стандартам. І це стосується не тільки традиційної енергетики. Відновлювана енергетика, енергоефективність, воднева економіка, "зелена" металургія, декарбонізовані індустрії – це майбутнє, і ми маємо бути готові до нього.

У цій новій реальності, кадрова стратегія не може бути ігнорована. Навпаки, вона повинна бути на передовій наших зусиль. Бо без якісних фахівців, навіть найкращі ідеї лишаються тільки ідеями.

Наш форум "Кадрова стратегія в енергетиці: від освіти до реалій ринку" має на меті зібрати професіоналів, щоб разом знайти відповіді на ці виклики. Бо ми віримо, що разом ми можемо змінити майбутнє.